一致性原则：养老金怎么才能搞得好
- 5月 15th, 2016
我不知道人的本质究竟是好还是坏，只是发现一个好人变坏是一件很容易的事情。纳粹集中营里的那些狱警原来也是普通人，卢旺达大屠杀中的凶徒昨天还是一起上学的同学同事，忽然就变成撒旦的化身。说历史太远，有些人原来在事务所的时候，被奇葩甲方客户逼得天天加班。有朝一日跳槽，摇身一变成为趾高气昂的甲方，反过来对事务所最tough。背着双手说是“你们收了专业费用，那就要解决问题，这么点事情都做不好！”
我们知道舞弊三角论，做坏事同样也需要同时具备这三要素。压力和机会要素在他进入甲方的时候就已经满足，可是借口呢？难道在做这样的事情的时候，他没有想到以前的经历然后升起一种内疚感？他首先必须自己相信这样的做法天经地义并无不妥。“做甲方就得有甲方的样子”；“不是我太作，而是现在的乙方质量真的很差。”；“不能做？市场上那么多事务所我随便找一家就可以了”；“俗话说得好，在其位则谋其职，这是一种尽忠职守的表现啊。”
道理说的都没错，就是太low了。屁股决定脑袋是人之原始性情，犹水之就下也。可原始性情不代表就是正确的事情，人类文明发展了这么久，如果还是拿原始性情说事，那跟一群咸鱼有什么区别？
人还是要有原则和理想的，希望人的生活和社会越来越好。我的原则很简单，就是做对的事情，不要做屁股决定脑袋的人。对事情对错的判断不取决于这件事情对我的利弊，而是有一个绝对的价值判断。我不希望别人对我做的事情，我不会对别人做；我自己想做的事情，别人这么做我也会支持。这，就是一致性原则。
一致性原则用两句话可以说明：
第一句话是：双重标准是不好的，是low的，是政治不正确的。
第二句话是：既然不能双重标准，那么就要有绝对的价值判断。全面、理性、中立、客观。